7、
林先生很高兴。
给整个办公室的同事买下午茶。每人一份。
可把同事们吓坏了：
一是因为林先生全程没有表情，只推了推眼镜。
二是因为每个同事，恰巧，都拿到了自己最爱吃的饮料和点心。
要知道林先生才刚报道三天。
一种如芒在背头顶上随时两只眼“老大哥在看着你”的感觉！
——发现上司写错街道名却没有提醒林先生的那个老同事差点当场尿出来。蹲在厕所里脑补自己被活活肢解还器官切割完美泡上福尔马林按照从大到小的顺序整齐排列还贴上中英拉丁三语标签的样子。
当天“林先生有变态杀人狂潜质”的玩笑就喧嚣尘上。
林先生看着自己pad里分类在“与同事友好相处”栏目下条理清晰的“个人爱好”列，觉得自己巨冤。
8、
林先生尝试解释：
“变态杀人狂，和克制律己的人之间，的确有一定的交集。但它们并不是等同的。克制律己并不是连环杀人犯的充要条件，事实上，既不是充分条件，也不是必要条件。它们并没有本质的必然的联系。也有很多连环杀人犯过着颠倒混乱的生活，作案的对象和方法完全随机——或者不如说，连环杀人犯给人留下克制律己过分规律的刻板印象，恰恰是因为这一部分连环杀人犯比起随即作案的那些要更容易被跟踪和抓获……”
并没有什么用。
或者不如说根本起了反作用。
话没说完，大家看他的眼神已经奇怪到回路漫长如林先生也不得不感到如芒在背的程度了。
为什么呢？明明只是好好讲道理啊。
——林先生看着pad分类在“与同事友好相处”栏目下内容丰富的“谈话技巧”列，茫然地陷入了Blue的情绪。
9、
聪明的林先生很快发现，这不是他的交际方法问题。
最少不全是。
他这样的员工人际关系天然难搞。
老板当然会爱他。
同事们则对他又爱又恨：
他的存在能大大减轻工作压力、降低工作难度、缩短工作时间。
但同时也反衬得所有其他同事都像没有进化好的猴子。
10、
和他处境相同的同事通常都会选择去比较不需要处理人际关系的部门。
比如技术。
或者财务。
林先生偏不。
他知难而进，去了最需要处理人际关系的部门：卓异大陆新分公司公关部。
第3章
11、
这对于叶总监来说，是好消息，也是坏消息。
好消息是，这个性子够新鲜。叶总监就喜欢新鲜的。
坏消息是，这个性子太新鲜。
好消息是，叶总监手握工作资源，随时可以叫林先生前来服务，要什么姿势就什么姿势，要几次就几次。
坏消息是，叶总监手里只有工作资源。
这就有点尴尬了。